경산경찰, 선배-신임 경찰의‘OJT 멘토링 프로젝트’운영 > 지역행정소식

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경산경찰서(서장 이종섭)는, 지난 7월 3일부터 8월 11일까지 6주간 신임경찰 제312기 9명에 대해 현장 대응력 강화와 직장 적응력 향상을 위해 선배 멘토 경찰과의「OJT 멘토링 프로젝트」를 운영한다.

※ OJT란, On the Job Training의 약자로, 직장 내 교육 훈련을 뜻한다.

‘OJT멘토링 프로젝트’란, 업무 능력이 우수한 선배 경찰 1인을 멘토로 지정하여 신임경찰에게 112신고 처리 시 필요한 현장업무를 일대일로 교육하여 신임경찰의 직무능력을 높이고 심리적 안정감을 통해 현장 적응력을 높여 주는 프로그램이다.

OJT 멘토링은 주 1회 근무 교대 직후 회의시간을 활용하여 진행하며, 선배 경찰의 일방적인 교육 방식을 탈피하여 신임경찰이 업무에 어려운 점에 대해 질문하고 논의하며 해답을 찾는 양방향 방식으로 운영한다. 또한, 교육 내용은 민원인과의 올바른 대화법 및 응대요령, 체포 시 유의사항, 각종 서류작성 요령 등 현장에서 반드시 알아야 할 메뉴얼을 학습한다.

이종섭 경산경찰서장은, “OJT 멘토링 프로젝트는 선·후배 간의 친밀감을 증진시켜 활기찬 직장 분위기를 조성할 수 있으며, 사회생활의 첫걸음을 시작하는 신임경찰관들에게 업무 능력을 향상시켜 자신감을 부여하는 등 긍정적인 효과가 기대된다.”라고 밝혔다.

                                                                                                                                                                           김상열 기자